코미디 빅리그 BTY 방탄용명 봅시다

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고용노동부 유튜브에 개그 빅리그 김용명 개그맨이 나온다!! 갑, 붕, 코, 빅~ 갑자기 고용노동부에 개그맨 김영명 씨가 왜? Why?? 고용노동부 후 본인이 알려주는 정책내용은 정책을 깊이 알 수 있다는 장점이 있는데! 국민 여러분께 편안하게, 즐겁게 정책을 전달하기 위해 개그 빅리그 방탄용 리스트가 나왔습니다. 매달 1차 고용 노동부, 대한 뉴스에서 국민 여러분을 찾고 상회한 BTY. 하나 촬영 현장의 비하인드 내용을 전합니다. ​

고~대한뉴스 이제 시작합니다!

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프로그램 제목은 고용노동부의 '고'와 '대한뉴스'를 합쳐 만들었습니다. 80년대 유명한 대한 뉴스의 옛 감성을 담아 매달, 국민 여러분이 고대하고 기대할 수 있는 뉴스를 만들겠다는 일자리 노동부의 의지입니다. 벌써 기대되죠? ​

그러면 왜? 코미디 빅리그 BTY 김영명 씨인가? 여러분 모르셨죠? 김영명씨, 대학 때 신문방송학과를 전공했대요. 뿐만 아니라 (겉모습과 달리) 사회와 정책에 관심이 굉장히 많다고 합니다. ​

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촬영장에서만 자신 본예인 김영명 씨! '사회에서 생각하는 글재'에 공감하는 멋진 연기가 정말 기대됩니다.​

7월 하나 6일부터 직장 내 괴롭힘 금지 법이 시행됩니다!직장생할을 괴롭히는 이유의 하나로 나쁘진 않고 즉석 직장 내 왕따 갑질입니다. 사회적으로도 많은 이슈를 낳고 있습니다. 여러분 그거 아시죠? sound월부터 직장내 따돌림 금지법이 시행됩니다. 상시 하나 0명 이상 노동자가 있는 사업장에서는 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 어떻게 대응해야 할지 매뉴얼을 작성하고 실제 사건 발생 시 피해자의 요청에 응하고 적절한 조치를 취해야 합니다. ​

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직장 내 왕따 사건의 심각성을 나타내는 자료가 있지만 정부인 권 위원회에서 발간한 '20하나 7년 직장 내 괴롭힘의 실태 연구'보고서에서는 20대의 75.7%, 즉 하나 0명 중 7명 정도가 현재 근무하는 직장에서 직장 내 왕따를 당한 적이 있다고 보고했습니다. 역시 어떤 비정규직보다는 정규직이, 시간제 근로자보다는 전임제 근로자가 왕따를 당했고, 이 사건은 성별과 상관없이 모두 적용되는 사건이었습니다. 또 주, 하나회 이상 경험한 비율은 전체의 46.5%, 주, 하나회 이상은 25.2%라는 결과가 나쁘지 않고 사건이 상당히 심각함을 확인할 수 있었습니다.​

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온 6월 24하나, 고용 노동부의 공식 유튜브에서 1방송분을 선 보이며 대한 뉴스. 지금 하나 알려드리지 못한 직장 내 괴롭힘에 대한 자세한 내용을 전달한다고 하니 정말 기대가 되네요. 유튜브에 영상이 올라와서 바로 보실 수 있도록 나쁘지 않습니다& 구독은 나쁘지 않다 나쁘지 않다 ▲고용노동부 유튜브 채널 바로가기 https://www.youtube.com/user/moel 대한민국 앞으로 매월 한 번 만날 수 있는 고용노동부의 고~대한뉴스, 많은 관심 부탁드립니다! 코미디 빅리그 방탄용 리스트, 김영명씨의 활약도 기대해주세요!

해당 프로그램 제작 과정을 함께한 고용노동부 청년기자단의 소감 한마디!

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김현재 기자: 예전에 공익단체에서 직장 내 왕따 문재를 분석하던 발표를 들은 적이 있어 촬영장 방문에 대한 기대가 컸습니다. 괴롭힘이라는 단어 자체가 주관적인 의의에 다소 그늘이 있었기 때문에 고용노동부에서 법률에 관한 정의와 범주를 어떻게 내릴지에 대한 의문이 있었는데요. 촬영중에 정책의 구체적인 사례나 스토리를 들으면서 "직장내 집단 괴롭힘 금지법"에 대해 이해할 수 있었습니다. 앞으로도 거창한 뉴스 많이 기대하겠습니다. ​

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신영희 기자: 현장을 찾아 한 촬영의 열의를 느낄 수 있었지만 촬영진들과 고용노동부 관계자분들의 노력과 열정은 대단했습니다. 개그맨 김영명 씨와 함께여서 웃음소리가 끊이지 않는 즐거운 촬영장이었습니다. 어려운 정책을 김영명 씨가 알기 쉽게 다양한 콩트와 함께 예능감 있게 진행해주셨습니다. 김영명씨와 고용노동부가 함께하는 고~대한뉴스! 나도 쵸은이에키 기대되지만 이번 단일 영상, 6월 24하나, 고용 노동부, 유튜브에서 꼭 확인하세요!​

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